10月30日，学校在沣惠校区召开2016届毕业生就业工作推进会。全体校领导，招生就业处、人事处、教务处、学生处等有关部门和各二级学院负责人，负责毕业生就业工作的辅导员等50余人参加会议。会议由党委副书记谭少敏主持。

会议首先听取了8个调研组组长对暑期走访调研情况的汇报。随后，招生就业处处长王坚总结了2015届毕业生就业工作，汇报了2016届毕业生就业工作进展情况，并对下一步做好2016届毕业生就业工作进行了部署安排。会上，招生就业处代表学校与各二级学院签订了《2016届毕业生就业工作目标责任书》。

校长陈万强听取汇报后讲话。针对暑期走访调研工作，他提出三点意见：一是暑期走访调研工作达到了预期的目的，取得了一定的成果；二是积极消化吸收调研成果，进一步明确培养目标、优化培养方案、调整课程体系、增加教学实践；三是调整调研思路，要注重与陕西当地企业、民用航空、通用航空以及民营企业的交流和沟通，积极探索新的就业市场。针对2016届毕业生就业工作，陈万强提出五点要求：一是要创新就业工作体制机制，加强校院两级管理；二是要落实责任，各二级学院的院长、书记是就业工作的主要责任人，毕业班辅导员是就业工作的直接责任人；三是学校要出台相关政策，加大对二级学院就业工作经费和人员的投入力度，为各二级学院开展就业工作提供保障；四是主动出击，寻求机会。各二级学院应该结合自己专业，多头出击，拓宽就业渠道；五是要强化宣传。要营造氛围，要通过网络、报纸、校友等途径大力宣传我校本科生，深入市场，积极推进本科生就业工作。

党委书记邓志辉在讲话中强调，对于暑期走访调研工作，一是要增强调研的内涵，要在保留原有企业资源的基础上，寻求新的校企合作机会，细致的了解企业对人才的需求状况，要做好毕业生跟踪调查；二是改进暑期调研工作的组织方式，优化调研人员构成。今后的调研工作要多部门合作共同组织，延长调研时间，提倡专业教师要参与调研。针对2016届毕业生就业工作，邓志辉指出：要加强就业工作的顶层设计，制定就业工作的实施意见，进一步完善就业工作的体制机制，形成全校上下人人关心就业、人人促进就业的工作格局。（文/招就处 李青 图/宣传部）